Levensregie en koersbeweging
Ik wil iemand zijn die je helpt de regie terug te nemen.
English version
Het gaat niet om het volgen va een uitgestippeld carrièrepad.
Het gaat erom je eigen richting te ontdekken, oude overtuigingen los te laten
en de kwaliteiten die al in je aanwezig zijn bewust in te zetten
Wat als HSP geen zwakte is, maar een leiderschapskwaliteit?
Loopbaanbegeleiding gaat niet alleen over het vinden van een andere baan. Het gaat over het vinden van een manier van leven en werken die bij je past én die een positieve bijdrage levert aan de wereld om je heen.
Veel hoogsensitieve en betrokken professionals voelen haarfijn aan wanneer een organisatie uit balans raakt.
Ze zien kansen, signaleren spanningen en denken vaak een paar stappen vooruit.
Toch leren velen al vroeg om die gevoeligheid te onderdrukken en zich aan te passen.
Wat als juist die gevoeligheid een kracht is?
Not Broken, Just Differently Wired? ADHD, HSP and the Search for Meaningful Stimulation
Wat als de mensen die het meeste waarnemen ook een belangrijke rol kunnen spelen in het gezonder maken van organisaties en de maatschappij?
Tijdens de loopbaanbegeleiding onderzoeken we welke overtuigingen je helpen en welke je tegenhouden. Veel daarvan zijn al vroeg in het leven ontstaan en werken onbewust door in keuzes, relaties en werk.
Niet om jezelf te repareren.
Maar om bewuster te kiezen.
Loopbaanbegeleiding is daarom meer dan een voorbereiding op een assessment of een carrièreswitch. Het is een onderzoek naar hoe je vanuit authenticiteit, veerkracht en passie kunt werken, leidinggeven en samenwerken.
Niet door jezelf kwijt te raken in een systeem.
Maar door als mens én professional bij te dragen aan de verandering van binnenuit.
Want gezonde organisaties beginnen bij mensen die zichzelf kennen.
Loopbaanbegeleiding: Optimaliseren, stroomlijnen, maximaal EN gezond functioneren
99% VAN JE BESLISSINGEN ZIJN GEBASEERD OP JE ONDERBEWUSTE OVERTUIGINGEN
Deze zijn grotendeels al in je jeugd gevormd en kleuren en bepalen je oordeel. Het is daarom van het grootste belang dat ze op waarde en houdbaarheid worden onderzocht. In de assessment voorbereiding tijdens de loopbaanbegeleiding worden deze overtuigingen onderzocht en opnieuw bekeken. Werken ze op dit moment VOOR of TEGEN je? Veel patronen liggen onbewust en deze zullen zeker een rol spelen in je houding en gedrag. Des te beter deze al bij een onafhankelijke partij te hebben onderzocht zodat je weet waar je valkuilen en verbeterpunten liggen. Op deze manier kom je sterker en zekerder binnen bij de beoordeling van je werkgever.
Het traject omvat loopbaanbegeleiding, loopbaanadvies, jobcoaching en life coachen bij een eventuele carriere switch. Als je voelt wel op de juiste plek te zitten onderzoeken we waar er gestroomlijnd kan worden. Soms wordt je gehinderd door belemmerende overtuigingen, deze kunnen zo destructief zijn dat ze je plezier en functioneren op het werk volkomen ondermijnen. De loopbaanbegeleiding en life coaching gaan je stimuleren te leven en te werken vanuit: